Отпуск совпадает с больничным

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: человек должен быть в отпуске с 29.06.2015 по 12.07.2015г, а он был на больничным с 13.06.2015-24.07.2015, расчет отпускных он получил, месяц июль естественно уже расчитан и в табели стоит с 25.07.2015 рабочии дни. Как мне поступить в этой ситуации, очень нужна ваша помощь,

  Юля, Вы имеете право очередной отпуск перенести , по заявлению работника , на удобное для него время,по согласованию с работодателем(ОК перенести прерваный очередной отпуск за ....... период на ..... , подпись руководителя и расшифровка ФИО) по ст.124 ТК РФ

  Цитата: Ежегодный оплачиваемый отпускдолжен быть продлен или перенесенна другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

  На основании заявления работника ,приказ на перенос очередного отпуска и внести изменения в личную карточку Т-2,и график отпусков работников организации.
• А какаким документам мне провести, ведь уже стоит с 29.06.-12.07, документ уже не отменить, просто вручную перенести в табели?
• Добрый день!
  
  Перерасчет отпускных Вам придется делать только в том случае, если работник не захочет продлить свой отпуск в связи с болезнью
  
  

  Цитата:Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен бытьпродленилиперенесенна другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;

  Если  в связи с болезнью он не выйдет на работу в положенный ранее день, а отгуляет еще столько дней, сколько проболел, то тогда пересчитывать отпускные не нужно.
  
  Если работник сразу после болезни вышел  на работу (как в Вашем случае), то  производится перерасчет отпускных исходя из нового расчетного периода в зависимости от того, когда работник снова пойдет в отпуск. В этом случае он в обязательном порядке должен написать заявление о переносе отпуска, предварительно согласовав с работодателем срок, а работодатель издает на основании этого приказ.
• Цитата: документам мне провести, ведь уже стоит с 29.06.-12.07, документ уже не отменить, просто вручную перенести в табели

  24.07.2015 год закрыт больничный лист ,расчитать  и оплатить больничный лист . В июле сторнируите расчет очередного отпуска, за дни наложения  б/л на дни очередного отпуска. Июнь остаётся без изменения.
• Вопрос удалён модератором.
• Цитата: А как я могу сторнировать если месяц закрыт, налоги за июль месяц все заплачены

  Добрый день!
  
  Это вопрос по работе в какой-то из бухгалтерских программ. Задайте его в сответсвующем  разделе.
• Цитата: сторнировать если месяц закрыт, налоги за июль месяц все заплачены

  Когда оплачен больничный лист?
• в июле
• Цитата: в июле

  Юля, в июле и сторнируите начисления очередного отпуска.Фонды пересчитайте, у Вас переплата .
• Немного добавлю. 
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста,у меня человек должен быть в отпуске с 29.06.2015 по 12.07.2015г, а он был на больничнымс 13.06.2015-24.07.2015, расчет отпускных он получил, месяц июль естественно уже расчитан и в табели стоит с 25.07.2015 рабочии дни. Как мне поступить в этой ситуации,

  Имейте в виду, что отпуск переносится или продлевается лишь в том случае, ЕСЛИ болел САМ работник.
  Поэтому, для начала посмотрите причину нетрудоспособности. Если там, например, указана 09 (уход за ребенком), то отпуск НЕ продлевается и НЕ переносится. 
  
  Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
  Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
  временной нетрудоспособности работника;
• Добрый день!

  Цитата: Перерасчет отпускных Вам придется делать только в том случае, если работник не захочет продлить свой отпуск в связи с болезньюЦитата: Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;Если  в связи с болезнью он не выйдет на работу в положенный ранее день, а отгуляет еще столько дней, сколько проболел, то тогда пересчитывать отпускные не нужно.

  Коллеги, обратите внимание на даты:
  

  Цитата: должен быть в отпуске с29.06.2015по 12.07.2015г, а он был на больничным с13.06.2015-24.07.2015,

  Нетрудоспособность наступила не во время отпуска,  за две недели до его начала. В этом случае нельзя продлить отпуск, его можно только перенести.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Перенести я перенесу, а как мне сторнировать расчет отпуска в июле, если месяц закрыт,налоги выплачены.

  Добрый день. Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме. В данном случае вопрос следует задать в разделе "Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ...". Для удобства отвечающих можете поставить ссылку на это обсуждение.